Determinants of Flu Vaccination among Nurses: The Effects of Group Identification and Professional Responsibility

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Abstract

Five hundred and thirty-one nurses completed a questionnaire assessing knowledge about the flu and flu vaccination, professional group identification, perception of the flu vaccination as a professional duty, previous year's vaccination status, intention to receive vaccination in the following year, and the extent to which motivation to accept vaccination is primarily for self-protection or for patient protection. Results showed that knowledge about the flu and flu vaccination constitutes a major reason for rejecting immunisation. Group identification also constitutes an independent predictor of vaccination. Furthermore, the effect of identification on willingness to receive the vaccination was partially mediated by perceived professional responsibility: the more nurses identified with their group, the more they perceived vaccination as a professional duty and, as a consequence, the more likely that they (a) had been vaccinated the previous year, (b) intended to be vaccinated in the following year, and (c) were motivated to be vaccinated for patient protection (but not for self-protection).

Cinq cent trente et une infirmières ont rempli un questionnaire mesurant les connaissances sur la grippe et sa vaccination, l'identification au groupe professionnel, la perception de la vaccination contre la grippe comme un devoir professionnel, la vaccination ou non l'année précédente, l'intention de se faire vacciner dans l'année en cours, et la mesure dans laquelle la motivation pour la vaccination est principalement pour se protéger soi-même ou pour protéger le patient. Les résultats montrent que les connaissances sur la grippe et sa vaccination constituent une raison majeure du rejet de l'immunisation. L'identification au groupe constitue aussi un prédicteur indépendant de la vaccination. En outre, l'effet de l'identification sur la volonté de se faire vacciner est partiellement médiatisé par la responsabilité professionnelle perçue: plus les infirmières s'identifient à leur groupe, plus elles perçoivent la vaccination comme un devoir professionnel et, par conséquent, plus il est probable qu'elles (a) se seront fait vacciner l'année précédente, (b) auront l'intention de le faire l'année en cours, et (c) se feront vacciner plus pour protéger le patient qu'elles-mêmes.

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