Psychometric testing of a self-report measure of engagement in productive occupations: Évaluation psychométrique d’un instrument d’autoévaluation de la participation à des occupations productives

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Abstract

Background

Occupational therapists working with clients in productive occupations explicitly or implicitly assess their clients’ occupational engagement.

Purpose

To investigate the psychometric properties of the Profiles of Occupational Engagement in People with Severe Mental Illness: Productive Occupations (POES-P) in terms of internal consistency, initial construct validation, and floor and ceiling effects.

Method

Participants (n = 93) from six day centres completed the data collection. Correlations between the POES-P and instruments measuring similar and dissimilar attributes, such as satisfaction, psychosocial functioning, and unmet needs, were studied.

Findings

A moderate relationship was found between the POES-P and occupational satisfaction (rs = 0.43) and a weak one with psychosocial functioning (rs = 0.22). The association with researcher-assessed participant engagement was slightly higher (rs = 0.37), and the relationship with unmet needs was nonsignificant (rs = –0.15). Internal consistency of the POES-P (alpha = 0.85) was good, but the distribution of responses indicated a ceiling effect.

Implications

The POES-P seems promising for assessing engagement in work-like occupations but would benefit from further development.

Description

Les ergothérapeutes intervenant auprès des clients à l’aide d’occupations productives évaluent la participation occupationnelle de leurs clients de manière explicite ou implicite.

But

Examiner les propriétés psychométriques du Profiles of Occupational Engagement in People with Severe Mental Illness: Productive Occupations (POES-P) en fonction de la cohérence interne, la validité structurale initiale et les effets plancher et plafond.

Méthodologie

Des participants (n = 93) de six centres de jour ont participé à la cueillette de données. Les corrélations entre le POES-P et des instruments mesurant des attributs semblables et différents, comme la satisfaction, le fonctionnement psychosocial et les besoins non satisfaits ont été analysées.

Résultats

Une relation modérée a été observée entre le POES-P et la satisfaction occupationnelle (rs = 0,43) et une relation faible a été constatée entre le POES-P et le fonctionnement psychosocial (rs = 0,22). L’association entre le POES-P et la participation occupationnelle des participants évaluée par le chercheur était un peu plus élevée (rs = 0,37) et la relation avec les besoins non-satisfaits n’était pas significative (rs = –0,15). La cohérence interne du POES-P (alpha = 0,85) était bonne, mais la distribution des réponses indiquait un effet plafond.

Conséquences

Le POES-P semble prometteur pour évaluer la participation à des occupations s’apparentant au travail, mais il serait avantageux de développer davantage cet instrument de mesure.

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